1月8日，淮海實業(yè)集團第三屆職工、工會會員代表大會第五次會議暨2026年工作會議在集團總部召開，全體代表齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計。

會上，該集團公司黨委副書記、總經(jīng)理羅偉作淮海實業(yè)集團行政工作報告。他指出，2025年是集團公司經(jīng)營發(fā)展極具挑戰(zhàn)的一年，也是全體干部職工迎難而上、勇毅前行的一年。

面對建材行業(yè)持續(xù)低迷、煤機裝備市場需求收縮等多重壓力，集團上下以“等不起”的緊迫感，扎實推進改革攻堅、結構調(diào)整與布局優(yōu)化，不斷夯實管理基礎，最終頂住了經(jīng)營重壓。

報告顯示，過去一年，集團堅持苦練內(nèi)功，集中精力辦好自己的事，努力穩(wěn)住了經(jīng)營基本盤。尤為重要的是，經(jīng)過持續(xù)努力，集團成功爭取到省國資委的支持，初步編制形成“十五五”發(fā)展規(guī)劃，確立了核心主責主業(yè)。

他強調(diào)，集團把2026年確定為“實干增能年”，將緊緊圍繞“1553”年度工作思路，聚焦“深化改革提質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營提效、重點任務攻堅、風險防控強基”等工作部署，確保“十五五”開好局、起好步，奮力開創(chuàng)淮海實業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

集團公司黨委副書記、工會主席彭樹強在作工會工作報告時指出，2025年集團公司各級工會緊扣集團公司“1576”工作部署，以“守正創(chuàng)新”為主線，團結動員廣大職工攻堅克難、銳意進取，為改革發(fā)展注入強勁動能。

過去一年，工會工作呈現(xiàn)“六有六新”特點，尤其在思想引領方面達到新境界。工會組建“身邊榜樣”宣講團，開展淮海職工大思政課暨“五進”宣講49場，覆蓋職工1400余人次，推動黨的創(chuàng)新理論直達一線。

隨后，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王雪峰作集團安全環(huán)保工作報告時介紹道，2025年，集團公司聚焦“1576”年度任務目標，全力以赴防風險、保安全、護穩(wěn)定、促環(huán)保，整體形勢平穩(wěn)。全年未發(fā)生任何環(huán)境污染事件，整體形勢平穩(wěn)可控，將繼續(xù)著力提升本質(zhì)安全環(huán)保水平，為集團公司實現(xiàn)“十五五”良好開局提供堅實保障。

值得一提的是，本次大會還對集團公司2025年度勞動模范，以及為企業(yè)作出突出貢獻的先進集體和先進個人進行了表彰。這一舉措是淮海實業(yè)集團一貫重視人才激勵的延續(xù)，通過評選表彰活動激勵廣大職工建功立業(yè)。

此前，集團已累計評選表彰科技創(chuàng)新團隊17個、首席工程師1名、首席工匠1名、淮海將才10名等重要人才。特別是安徽礦機的閆興亞曾獲“安徽工匠”稱號并享受國務院政府特殊津貼，體現(xiàn)了集團對高技能人才的高度重視。

會議期間，各代表團認真審議行政工作報告、工會工作報告、安全環(huán)保工作報告等多項文件，還簽訂淮海實業(yè)集團2026—2028年《集體合同》《2026年工作目標責任書》。

與會代表紛紛表示，將認真履行代表職責，積極建言獻策，為集團公司實現(xiàn)“十五五”良好開局貢獻智慧力量。

淮海實業(yè)集團黨委書記、董事長王振江表示，回顧“十四五”時期，集團公司上下聯(lián)動、深入調(diào)研、科學謀劃、充分論證，明確了“一流煤炭安全高效綠色生產(chǎn)綜合服務商”的核心功能定位和“煤礦智能裝備制造與先進技術服務、綠色建材”的主責主業(yè)，集團的發(fā)展方向、前進路徑愈發(fā)明晰。

不止于此，集團公司還通過深化改革賦能，打造價值型總部，推動集團定位從“資源管控”向“價值創(chuàng)造”轉型，取得顯著成效。

他強調(diào)，今年是“十五五”開局之年，集團將聚焦核心主責主業(yè)，配套制定主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及八大改革行動方案，進一步明晰使命定位、發(fā)展目標與實施路徑。

他提出，邁好第一步、再現(xiàn)新氣象，關鍵要堅定不移下好改革創(chuàng)新先手棋，實施更多具有撬動性、牽引性的改革創(chuàng)新舉措，切實以改革開路、靠創(chuàng)新破局，從而在實干增能中開拓奮進，奮力譜寫集團公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。