企業文化如何落地？綠色工廠如何建成？相山水泥的答案是：讓員工成為主角。從刻石立心到植綠護綠，再到躬耕菜園，三項行動串起了一條文化鑄魂、生態賦能的實踐路徑，也為企業高質量發展厚植了綠色底色。

刻石立心，讓企業文化“落地生根”

以“穩、勤、誠”為核心，員工自主參與景觀石的設計與鐫刻，從字體遴選、石刻打磨，到選址布局、后期養護，全程參與。

“穩”守安全底線，“勤”踐實干擔當，“誠”立經營根本——企業文化不再是墻上的標語，而是刻在石上、落在心間的精神指引。

植綠護綠，讓花園工廠“觸手可及”

員工主動參與植樹增綠、環境美化，選苗、栽種、澆灌、修剪，分工協作，把邊角空地變成錯落有致的綠化帶。

如今廠區綠樹成蔭、花木繁茂，真正實現“廠在林中、人在景中”，生態好了，心情也美了。

躬耕菜園，讓實干精神“更接地氣”

閑置地塊被開墾成小菜園，員工利用工余時間種植應季蔬菜。

這里既是放松身心的“減壓區”，也是傳承勤勞協作精神的“實踐地”。自產蔬菜端上餐桌，更讓大家在勞作中體悟耕耘價值，涵養腳踏實地、團結奮進的優良作風。

從刻石到種綠，從菜園到心田，相山水泥將企業文化、綠色發展、實干精神融于一體。廠區內，工業與田園相映，底蘊與顏值共生——這樣的綠色工廠，既有硬核質感，更有溫暖底色。